鴻聯保代四大優勢

內部創業：

創立營運中心制度，每一位同仁可以透過努力發展組織達成目標，成立營運中心，真正成為經營者。

終身佣酬：

凡走過必留下痕跡，落實真正承攬制，離職續佣可帶走。

世襲傳承：

一輩子的努力不會因為考核，意外，退休就歸零，可以傳承給下一代。

利潤分享：

夥伴即股東，創造認股制度，能分享到公司經營績效，讓自己的努力能得到最大的利潤。

制度特色

• 制度設計簡單，公開透明，採差%制，有別於同業的複雜難以說明。
• 晉升門檻低，採累積制，業績不歸零，讓你努力不會落空。
• 採平台式制度有利於組織發展。
• 首創高階主管享有續繳，服務津貼，繼續率的差%。
• 人性化設計，採年度低考核FYC1萬。
• 設立營運中心標準，讓想發展的夥伴都可以創立營運中心。

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